Blog
sábado, septiembre 07, 2002
      ( 9/07/2002 ) Hetoo  
Examen a las 10 y boda a continuación. Conclusión, ahora soy solo medio persona.
Vuelven a darle al tema de T en Ms. "Una cosas son las creencias y otra la esencia de las
creencias. Yo puedo demostrar de forma lógica cualquier creencia mía
mientras se acepten unos dogmas básicos, entre los cuales se encuentra Dios.
Es Dios, la Trinidad y otros ciertos conceptos o entidades los que son
inaccesibles a la lógica-"
Curioso.
Yo puedo demostrar la existencia de cualquier cosa, Dios o dioses incluídos si se aceptan unos dogmas metafísicos (o no) básicos.
Si no se aceptan unos dogmas metafísicos básicos, puedo demostrar de forma lógica la existencia de la Trinidad, y de la mayoría de los dogmas de la religión católica.Lo que no puedo demostrar en estas condiciones últimas es la existencia de dios alguno.
Tampoco puedo demostrar que no exista.
Tampoco puedo demostrar que cada vez que me pongo nerviosa por algo, la mala suerte me visita. Pero tengo una colección tan grande de pruebas empíricas que yo ya estoy convencida. Por ejemplo, para el examen de hoy me puse muy nerviosa. Cosa absurda, porque apenas me lo había preparado, pero no pude evitarlo, lo que desembocó en un circulo vicioso del estilo: cuanto mas nerviosa me ponía menos conseguía estudiar y cuanto mas tiempo pasaba sin estudiar mas nerviosa me ponía.
Como siempre, la inutilidad de los nervios.
Se estropeó el ordenador de mi padre. Encima de forma escandalosa, el ventilador dejó de funcionar y la alarma se oía hasta en Estambul.
Le entró un virus a mi madre en su equipo.
Todos los antivirus de la casa dejaron de funcionar.
Los zapatos que me iba a poner hoy en la boda se empeñaban en permanecer en el anonimato.
Las prácticas que necesitaba para el examen simplemente no aparecieron (aunque eso no lo achaco a la mala suerte, sino a mi falta de organización)


#




Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

links:
Piccara y el tráfico
Athe
Beor
Chikago
Porrón
Rapunzell
Tindriel

archivo:
Noviembre 2003
Octubre 2003
Septiembre 2003
Agosto 2003
Julio 2003
Junio 2003
Mayo 2003
Abril 2003
Marzo 2003
Febrero 2003
Enero 2003
Anteriores

Powered by Blogger