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sábado, septiembre 21, 2002
      ( 9/21/2002 ) Hetoo  
Hoy he recordado por qué dejé mi diario.
Desde que me acuerdo, con menos que mas asiduidad he llevado un diario, de los de papel, de toda la vida. Hace años ya que dejé de escribir. Y eso que sigue en mi mesita de noche, esperandome...
Cuando leo lo que escribí en él, no me reconozco, son cosas que he olvidado.
A veces no me reconozco de un día para otro. Pero sigo siendo yo. De alguna forma. Y me recuerdo, o me reconozco.
A veces no viene mal recordar lo que se era o se es. O redescubrirlo en mi caso.
Hoy he ido a una cena en la que no debería haber estado. No me arrepiento, ni siquiera tengo remordimientos. Si no hubiera querido ir, no hubiera ido. Punto.
"Para olvidar por un rato que estoy en pleno examen y entrego el lunes"
Alguien me ha contestado: "No es tan fácil olvidar toda una vida"
Supongo que no.
Supongo que no hay un momento bueno para empezar.
Supongo que no hay un momento bueno para recordar.

Cambiar no es malo.
Ni bueno.
Simplemente es.
Y no quiero cambiarlo.
Procuraré no leer este blog muy a menudo, para que no me invada la nostalgia...

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Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

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