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miércoles, diciembre 04, 2002
      ( 12/04/2002 ) Hetoo  
Irascibilidad

Seguro que hay alguien en vuestras vidas propenso a perder los nervios. Alguien a quien podéis definir como irascible, o borde o que tiene mal genio...
Y seguro que, os caiga mejor o peor, le "queréis" así, porque "es" así. Le aceptais así. Y el resto del mundo también.
Yo conozco a unos cuantos, y a algunos de ellos los quiero un huevo.

Resulta que yo no soy así.

Eso no me preocupa demasiado. Pero, y eso si me preocupa, resulta que yo no tengo derecho a ser así. No tengo derecho a perder los nervios, ni a ser borde, ni a tener mal genio porque "yo no soy así".

Y resulta que a veces me pasa. Resulta que a veces las circunstancias, o las personas me sobrepasan, o me defraudan. Resulta que a veces me sobrepaso y me involucro en mas cosas de las que puedo sobrellevar. Resulta que a veces el cansancio me supera. Resulta que a veces pierdo los nervios o soy muy borde o tengo muy mal genio. Y normalmente tengo mucho aguante, así que cuando eso pasa suele ser la guinda a una mala época, y dura un tiempo, hasta que las cosas vuelven a su cauce.
Y resulta que las dos veces que me ha pasado y he sido consciente de ello, se ha extendido mucho mas de lo que (yo) podía considerar normal (o sea, el tiempo necesario para llegar a ser consciente de ello).
Y resulta que esta vez en especial, no ha sido completamente culpa mía.
Resulta que mis "amigos" me estaban "castigando" por haber cometido el gran "pecado" de estar irascible una temporada. Resulta que se estaban comportando conmigo de forma irascible para que entendiera que al estar irascible les molestaba, forzandome a la vez a seguir irascible.

Resulta que yo no tengo derecho a pasar una mala época en público, porque molesto.

Me trae a la cabeza (lo contaba una amiga hace poco en una lista) un "juego" o terapia de grupo que trata de que a cada uno le ponen una etiqueta en la frente que no puede ver y que "se supone" que define su caracter. Cómo, a lo largo del juego, cada persona se va comportando de la forma que pone en la tarjeta ("borde" le había tocado a ella).
Sobre la importancia que tiene encasillar a la gente a priori.

Hoy he estado hablando con uno de mis "amigos". El que me "defendía" frente a los demás, porque "estaba pasando una mala época". No le he dicho que la parte pública de mi mala época se acabó hace tiempo, no le he dicho que la mala época era causada por mi "irascibilidad". No le he dicho que estaba preocupada porque "no podía evitarlo". Y ahora ya no sé si podía evitarlo o me estaban forzando a ello.

Supongo que encima se supone que me toca pedir perdón a todos. O a lo mejor asumir la conclusión a la que había llegado antes de saber todo ésto. A lo mejor solo son "amigos".

Creo, o mas bien espero, que a ninguno de los que léeis este blog os haya tocado.
Espero que si no es así, o si en algún momento os toca, me lo digais. Probablemente no pueda hacer nada para evitarlo, pero procuraré no molestar. Extender esas situaciones es algo que no tiene mucha gracia.

Y duele

#




Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

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