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viernes, enero 17, 2003
      ( 1/17/2003 ) Hetoo  
Resumen rápido
Examen el martes:
Examen que desde septiembre tenía aprobado, y que el lunes me dijeron que "no sabían como me habían dicho que me iban a aprobar, si era de todo punto imposible". El día antes del examen, tercera vez que iba a preguntar y primera que no me decían "tranquila, no hay ningún problema".
Al final solo tuve que hacer la segunda parte, lo que implicó estar 1.30 horas esperando congelada (los radiadores parece que hasta las 12 no surten efecto).
¿Alguien tiene alguna duda de que esto no es lo mío? Y no por la carrera, que eso debe de ser incluso fácil...
Resfriado total desde entonces. Hoy he vuelto al curso y mientras intentaba averiguar en que perdían el tiempo mis compañeros, puesto que después de faltar 3 días, debería estar totalmente perdida y ha resultado que no (ha resultado que no se enteraban de nada pq no tenían ni idea de sql), paseando por los blogs he encontrado esto:

http://barachan.blogspot.com/2002_12_29_barachan_archive.html

dos verdades aplicables a mi vida. Seguiré leyendo mañana (o sea, cualquier día después de hoy)

Y no os preocupéis, si he conseguido venir a clase a pesar de la tos, no voy a dejar que ésta me impida ir a veros esta tarde/noche antes y/o después de la cena, que no durante...

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Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

links:
Piccara y el tráfico
Athe
Beor
Chikago
Porrón
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