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viernes, enero 16, 2004
      ( 1/16/2004 ) Hetoo  
La Eva futura
de Lucía Etxebarria
"Libro para mujeres" que yo recomendaría leer tb a los hombres :P

Desde que era niña, y sobre todo, antes de que tuviera internet en mi vida, los libros me han acompañado muchísimo. No solo por el tiempo que he pasado con ellos, sino cuando he encontrado en ellos el reflejo de mis pensamientos. De alguna forma me hacen sentir que estoy menos sola en un mundo tan extraño como es este.

Con este libro me ha pasado eso. No es que esté al 100% de acuerdo con lo que dice, pero dice cosas que se corresponden mucho con lo que pienso, o lo que soy. Además ha hecho que acabaran de derrumbarse algunas teorías que no se aguantaban muy bien por su propio peso.
Basicamente es un retrato muy realista de la mujer (y del hombre) de hoy en día. De lo que ha sido, lo que es y de lo que podría ser.
No apto para conservadores, ni para los que piensan que el mundo está bien como está, podría decir. Y supongo que para muchos, será una forma nueva de enfocar muchas cosas.

Además, es ameno de leer y muy entretenido (aunque no tenga argumento, ni se casen al final :P )

Y para muestra, me voy a una curiosidad divertida (no a algo representativo ;) ), pero que me ha llamado mucho la atención, por el enfoque:
"Pocos discutirían el hecho de que la promiscuidad masculina está ampliamente extendida y que se trata de una tendencia natural. La monogamia es antinatural, pero también lo son los televisores, los minibares y los coches, y el hombre puede aprender a ser fiel de la misma forma que puede aprender a conducir. La cuestión a debatir ahora es si la mujer es fiel y casta por naturaleza"

#




Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

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