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domingo, febrero 08, 2004
      ( 2/08/2004 ) Hetoo  
La teoría de la evolución o el origen perdido
Hace poco me he enterado de que la teoría de la evolución es mentira.
Bueno, la teoría en sí no es mentira, lo que es mentira es que sea algo mas que una teoría. Y sí, cuando te la enseñan en el cole no te dicen "Esto es una teoría de un señor que tenía mucha imaginacion. Aún no se ha encontrado ninguna prueba de que pueda ser verdad, pero como es muy bonita, pues vamos a estudiarla."
Lo que te dicen se parece mas a: "¿Sabéis que el hombre proviene del mono a través de una serie de mutaciones, bla bla bla,... xxx?"
Siempre que he oído hablar del eslabón perdido, había pensado que era el especimen que faltaba entre el hombre y el mono. Y resulta que no, que el eslabón perdido es el especimen que falta entre el hombre y el mono, o entre el pez y el anfibio, o entre el mamifero y el pájaro o en general, entre cada dos especies que se supone que hayan evolucionado una en otra.
Ésto significa, según mi punto de vista, que la teoría de la evolución tiene tanta validez como la teoría de Adan y Eva a la hora de explicar como llega el hombre a estar en condiciones de maltratar el mundo.
O, explicado de otra forma, que nos toman el pelo como les da la gana. Me estoy replanteando el mundo otra vez.

Muy interesante: "El origen perdido" de Matilde Asensi
Los mapas de Piri Reis son reales, los podéis encontrar en Google

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Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

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