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miércoles, mayo 19, 2004
      ( 5/19/2004 ) Hetoo  
Creaciones
El proceso de creación es arduo y doloroso. Similar a un parto.
La energía que lo alimenta surje de los sentimientos: la frustación, el dolor, la rabia...
Cuando esos sentimientos nos invaden por alguna causa, el proceso de creación se torna sencillo: es una forma de transformar esa energía, aprovecharla y volverla útil. La rabia fluye, el dolor da forma, la frustación derriba barreras, el coctel generado en esa tormenta adquiere vida propia, vive. Se desechan esquemas, se inventan otros nuevos, la inseguridad se apropia de zonas inexploradas, el conocimiento avanza sobre ellas, el dolor aglutina todo y permite soldarlo en algo nuevo.

En la calma de los sentimientos, sin embargo, el proceso de creación se vuelve inalcanzable. Ante la necesidad de crear, surje el bloqueo. Con insistencia se puede llegar a la angustia, si la necesidad es grande incluso al dolor y a través de él, a la creación. Lo que sea excepto la apatía. No hay creación en la apatía.
La creación implica una vida atormentada.
Hay quien elige llevar una vida así, el orgullo, la satisfacción ante lo creado hace que todo sufrimiento se vea recompensado con creces.

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Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

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