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miércoles, mayo 26, 2004
      ( 5/26/2004 ) Hetoo  
Gente
Las personas somos como los caleidoscopios. Depende del lado por que nos mires y de las vueltas que nos des brillamos de forma distinta.
Podemos llegar a conocer a una persona en tanto que al ponerla en una posición determinada y mirando desde un ángulo conocido, podemos intuir e incluso acertar como va a brillar esa persona en ese momento.
Podemos incluso acertar con el brillo haciendo pequeñas variaciones de las posiciones que conocemos y aventurar un brillo sin haberlo visto antes. Y acertar, en muchos casos.
El ángulo conocido es nuestro punto de vista. Irá teniendo pequeñas variaciones, si hay suerte, pero será mas o menos estable a lo largo de la vida.
Si el brillo es similar en todas las posiciones que conocemos, tendemos a pensar que va a ser similar en todas las posiciones que tiene. Y eso es un error, nunca podremos dar con todas las posiciones de otra persona, y es cuando llega a esa situación nueva que aparece un brillo inesperado y nos sorprende.

Cuando ya creías que la conocías.

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Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

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