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martes, mayo 25, 2004
      ( 5/25/2004 ) Hetoo  
Incompresiones
Siempre me ha costado mucho que la gente entienda lo que quiero decir. Y siempre he pensado que era porque no me se explicar.
Por otro lado con los conceptos "sencillos" o las situaciones cotidianas consigo que la gente lo entienda sin problemas.

Hoy por fin he averiguado por qué ;)

Resulta que de vez en cuando se me ocurren ideas absolutamente fuera de todo lo establecido, y al explicarlas a la gente les chirría tanto que no son capaces de superar sus prejuicios para entenderlas o de integrarlas en sus esquemas mentales.
Otras veces es que me voy por los cerros de Úbeda y no me entiendo ni yo, pero esas las tengo identificadas :P

Os adjunto una crítica a una de esas ideas "absurdas" por una persona que se la leyó dos veces ;)

"La primera lectura de este mensaje me produjo cortocircuito mental, pero una vez que lo he entendido encuentro que es un sistema muy creativo."

Ego subiendo... :P

PS: Por supuesto la idea no llegará a aplicarse puesto que habría que conseguir que la entendiera un número demasiado elevado de personas y además depende de la buena voluntad de mucha gente, pero ¿qué mas da? :D

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Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

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