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viernes, junio 18, 2004
      ( 6/18/2004 ) Hetoo  
Credibilidades
Hace ya tiempo que veo con asombro como ciertas ideas son aceptadas ampliamente por la gente mientras que otras, a mi modo de ver, similares (en base y contenidos) a los anteriores, las rechazan con la etiqueta "eso no hay quien se lo crea".

Matrix (spoiler, léelo at your own risk)
Mientras que a muchos no les cuesta ningún trabajo imaginar que pueda ser posible vivir en un mundo virtual, sin plantearse por un momento las faltas de coherencia del mundo descrito (como que el ser humano pueda ser utilizado como una pila, cuando es endoenergético), y que de alguna forma un Neo conectado a Matrix sea capaz de cambiar|transformar|saltarse_las_leyes_a_la_torera de ese mundo "ficticio" en el que vive, son esos muchos posteriormente los que claman que el hecho de saltarse esas mismas leyes en el mundo físico "no hay quien se lo crea".

Si todo fuera referente a una película... pero con respecto a las ideas en el mundo real pasa lo mismo.

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Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

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