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viernes, diciembre 24, 2004
      ( 12/24/2004 ) Hetoo  
Amigos
Me dicen que le doy demasiadas vueltas a las cosas. Que aunque parece que no les doy importancia en realidad sigo dale que dale rumiando...
Es cierto y no. Le doy vueltas a las cosas que me molestan y sobre las que no puedo actuar al respecto.
No le doy vueltas a las cosas que no tienen remedio y no le doy vueltas a las cosas que si lo tienen.

A las cosas que tienen remedio pero no ahora, las aparco, espero que llegue el momento y actúo. Entretanto ni las doy vueltas ni me molestan.

Vuelvo a veces sobre las cosas que me duelen aunque no tengan remedio para comprobar si la herida sigue abierta o ya puedo hurgar en ella tranquila.

A las cosas que tienen remedio y no lo encuentro si que les doy vueltas. Hasta que no encuentro una solución no las dejo tranquilas.
Cuando encuentro la solución, actúo.
A veces la solución no está en mi mano. Eso también es una solución.

El dolor físico me vuelve insociable. Las pastillas me atontan así que no me gusta tomar calmantes.

Con mis amigos y mi familia he tenido unas broncas inolvidables. Es lo que pasa cuando hay confianza. Cuando estas pendiente de no molestar no pasan esas cosas.

El sarcarmo es un bálsamo muy efectivo :)

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Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

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