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martes, septiembre 04, 2007
      ( 9/04/2007 ) Hetoo  
Mas sobre la amistad
Entre amigos, una discusión de vez en cuando (digamos una vez al año), es algo muy saludable. Y es que solo se me ocurren tres motivos por los que nunca jamás se llegue a tener un roce con un amigo:

- Siempre estás de acuerdo con él (o él contigo), lo que te puede hacer plantear si uno de los dos es una extensión del otro (fanático adorador, yo lo llamaría), o de verdad sois dos personas con criterios independientes.

- Te importa lo suficientemente poco como para que te de igual y no te merezca la pena enfrentarte a él o viceversa.

- Te comportas con él con tan sumo cuidado, estás siempre tan atento a que no se moleste, nunca le pones una mala cara, cuando no estás de acuerdo con algo te retiras de la escena para evitar un enfrentamiento... que nunca jamás ha habido ningún roce... Aunque claro, si a una relación de amistad le quitas la espontaneidad, la posibilidad de decirle al otro que no estás de acuerdo con él, la posibilidad de cagarla y que te perdonen... ¿qué queda? ¿se puede llamar amistad a eso?

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Al final he caido
Hetoo

frases memorables:
Desde esta postura, si sonrío dejo de ver a María
beor
hmm


leyendo:
gestión de la diversidad
(Cristina Torrado)

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencia aplicable a la selección, a la retención y el desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucha mas allá de cuál ha sido su pasado. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.

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